2017年6月27日，ARM与全志等多家生态系统合作伙伴发起ARM人工智能生态联盟（ARM AI Ecosystem Consortium，简称AIEC）。联盟旨在联合产业链上下游合作伙伴，围绕以具体应用场景部署为目标，建立以数据、算法、芯片为支撑的互动创新生态体系，拉通云端和终端，加速人工智能产业化。上海市经济信息化委员会主任陈鸣波以及各发起企业代表出席了今天在上海举行的发起仪式。 ARM人工智能生态联盟随着算法、计算能力和大数据这三大人工智能要素的发展，人工智能范式迁移已现端倪，技术和产业两个维度的“奇点时刻”正在临近。IDC预计到 2020 年全球 AI 市场将达到 470 亿美元，相对于2016 年全球 AI 市场近80亿美元的规模，复合年均增长率为 55.1％。我们将在从交通出行到健康医疗的各个领域中感受到人工智能的服务。 人工智能比想象来得更快，影响更大，全志也积极投身到人工智能的浪潮之中，并在一年前成立了人工智能研发中心。全志将把人工智能和MANS核心技术结合起来，发展计算平台，做好人工智能和视频的结合，最终给用户提供智能的增值服务。 全志AI发展规划 在过去一年里，全志在人工智能方面主要是人脸检测等机器识别的开发，以及基于深度学习的研究，并已取得了不错的成绩。在技术生态上，全志已经和谷歌、微软、亚马逊、...
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APC 2017全志APC 2017生态大会称得上盛况空前，800人会场座无虚席，会议内容更是干货满满，现场嘉宾看到了最新的音频、视频、人工智能等技术的行业前沿动态，看到了全志围绕大视频、智能时代进行的全志2.0 MANS布局，五款激动人心的新品发布更是将现场气氛推向了高潮～ 会场座无虚席十年砥砺奋进，全志将深耕大视频 今年是全志第一个十年，也是全志在大视频上持续耕耘的十年，这个大视频不仅仅是包括高清视频相关的编码、解码、显示、存储、前处理、后处理，还包括有线、无线传输、智能识别、机器视觉、大数据系统等等。 全志科技总裁唐立华表示：“围绕大视频，全志科技在智能处理器、智能电源、模拟、互联互通以及算法软件等多领域进行了布局，坚持长期投入，从而完成自主且领先的核心技术研发，成为业界屈指可数的、拥有完整布局的芯片企业。我们将融合多年的技术，为我们的伙伴、为我们的客户提供深入定制，实现更大的改变。” 全志科技总裁唐立华致辞 视觉和声音的超前体验 杜比的公司宗旨是“推进视觉和声音科学的进步，创造和实现无与伦比的超前体验”。这也是杜比公司的价值所在 。 杜比全景声（Dolby Atmos） 是基于...
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企业文化是公司的灵魂，也是公司的竞争力之源。为更好的贯彻企业文化，公司在2023年4月21日组织全体伙伴开展了一场精彩的企业文化宣导活动。在活动过程中，讲师Vivi不仅细细讲述公司企业文化的定义，还引入了很多通俗易懂的经典故事来诠释，比如用西游记师徒四人来诠释团队协作、用季布一诺千斤来诠释诚信的重要性等，让伙伴们能在轻松的氛围中感受公司企业文化的魅力。企业文化不是一朝一夕形成，它是在企业发展过程中不断沉淀和过滤的结晶，是企业所有员工所共同持有的价值观、信仰、行为及态度，是企业用实践一点一滴浇铸而成。城茗國際董事长庄建龙先生曾说过，他在选择公司办公楼时，跑遍了深圳几个区域的楼盘，因为要保证周边环境优美、视野开阔，要规避交通拥堵、地域偏远，要保证员工吃住行的便利，要满足这些条件实属不易。他曾因停车场路道窄，放弃了很多性价比更优的选择，“一定要保证车道宽敞，不能让伙伴们因停车难出现迟到、因车道窄出现车子刮蹭，而影响一天的心情。”这就是他的暖心考量。为了让大家办公舒适，公司40多人的办公区，依然配备了“豪华”茶水间，不仅空间大，布置也很用心。伙伴们可以在这里闲聊、茶歇，可以边健身、边享受18楼全方位的视野。公司的细微物品配置都是管理层及行政人员精挑细选，“把员工当家人一样”，力所能及为大家提供最优的配置。公司就是这样将企业文化贯彻在点滴的细节中。在公司享有美好的心情，在外就能以最阳光、最具...
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“此刻，我们的身下是遍地嫩草，田野重染绿意，树木开始发芽，丛林再披青装，又是一年中最美好的时光。”——维吉尔《牧歌》 一年之计在于春，在万物萌芽、草木初长的时候，Segway Navimow和它的用户们也在急切地等待着新一年割草季的来临。经过一个冬天的封禁和滋养，小草们已经迫不及待，想要重新批上绿装，为用户的家里带来春意。为了获得完美草坪，割草机是必不可少的。Segway Navimow去年在欧洲12国实现大规模交付，累计割草突破11万次，成为无数用户心中的花园打理小超人；2023年又顺势推出AI与视觉技术结合的VisionFence视觉配件，让用户的割草体验更进一步。 但新一年、新气象，割草机市场又发生了哪些变化？用户在产品的实际使用中有哪些心得和体会？他们又增添了什么新的需求？这些都需要真正调查市场、通过走访测试获得一手资料后才能知道。所以，为了倾听更多一线用户的真实声音，并在更丰富、更复杂的场景下观察Navimow的表现，未岚大陆团队在总裁兼CTO和CEO的带领下再次远赴欧洲，踏上新一年割草机的征程。那么欧洲之行的过程中发生了哪些趣事和见闻呢？ 好的产品走到哪里都有自来水，这不，我们的CTO带着Navimow在测试场地稍微露了两手，可爱的房东夫妇立马垂直入坑。他们甚至想买CTO手上的测试机，并灵魂发问：“你什么时候飞回中国？我们可以去机场找你。。...
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阳春三月，和煦的春风唤醒万物，我们的心情也如鲜花般娇艳盛开，迫切地想融入春天的怀抱！随着微信群的一声集结，城茗國際各路英雄从四面八方齐聚在老虎沟生态农场，开启了一天的元气之旅。------------团体游戏------------我们在教练带领下分成了三组，相继开展了巨人脚步、合力搭建、丛林野战等一系列游戏大比拼。不仅体验了团队比拼的激情与欢乐，增强了自我及团队的信心，整个团队也更加凝聚在一起。在团队比拼中，各队长认真听取成员智慧，带动成员竭尽全力投入到比赛通关中。比如玩《呼啦圈接力赛》时，每队成员需轮流将呼啦圈运到交接区，要求双手举过头顶，通过腰部以下的身体部位运送，用时最少的队为胜利。这个游戏难度较大，刚听到时，很多伙伴都觉得无法运送成功。但是我们没有放弃，而是接受了挑战。大家各抒己见，纷纷演示各自想到的方法，对于运送的顺序、注意事项等，尽可能考虑周到。在运送过程中，有小伙伴在身体旋转时摔倒，第一时间即忍痛爬起，伙伴们为团队付出、并勇敢坚持的毅力可见一斑。------------合力准备午餐------------如果说过年最开心的是准备年夜饭的过程，那这次我们也算体验到过年的乐趣了。为了让大家美美的饱餐一顿，行政副总专门赶早在生鲜店买好了最新鲜的肉食和蔬菜，大厨们自告奋勇，各自展示了自己的拿手菜。平时不下厨的伙伴也都不约而同洗菜、摘菜、去其他组协调物资等，做着力所能及的事情...
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ChatGPT横空出世｜写代码、写情书、写文章、做题……它啥都会！近日，由人工智能实验室OpenAI发布的对话式大型语言模型ChatGPT在各大中外媒体平台掀起了一阵狂热之风。短短4天时间，其用户量到达百万级，注册用户之多导致服务器一度爆满。继AI绘画之后，由OpenAI上线的ChatGPT成了新的流量收割机，也引发了网友的一系列“花式整活”。ChatGPT的功能是如此强大，以此连马斯克都认为“我们离强大到危险的AI不远了”。场景一正巧你想跟一个女孩子表白，却不知道如何开口，这时，它帮你： 见字如面，写一封信便缓解了你的紧张情绪...场景二 可能你目前正在面临留学申请的问题，但自己的英文水平不好，拿起申请信却不知道如何写起...这时，它又发挥了功能：场景三亦或者你现在不满意你的工作，想写一封辞职信，但是不知道怎么写会显得委婉，它是这样写的： 甚至比你自己写得还要正式...瞬间再也不用担心老板布置的难题了。 曾经需要人类的智慧所产出的成果，现在依靠AI通通可以实现，下一个时代，AI是否可以取代人类的大脑？ ChatGPT到底是什么？——ChatGPT 是一个原型人工智能聊天机器人，专注于可用性和对话。由 OpenAI 开发，采用基于 GPT-3.5 架构的大型语言模型。 ChatGP...
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九州瑞气虎年辞旧岁，四海祥云玉兔报春来。2022年12月9日，城茗國際全体伙伴欢聚在龙华希尔顿酒店，隆重举办了2022年尾牙晚宴暨员工表彰大会。伙伴们非常重视这一年一次的尾牙活动，从服装、饰品、鞋子，细到指甲，都早早的、用心的准备。当大家美丽或帅气出场时，现场的赞美声、尖叫声此起彼伏，满满的参与感和仪式感，让伙伴们从心里到全身都是美滋滋的。整个活动现场热闹非凡，所见皆是欢乐和笑脸。感恩董事长庄总的关爱与重视，让我们享有如此隆重、美妙的夜晚！总结过去、展望未来大会在总经理马富家先生的真切致辞中拉开了帷幕，2022年，因为市场大环境及疫情影响，我们很多工作都增加了难度，2022年年度目标虽然没有达成，但我们依然充满信心。我们感恩原厂的鼎力支持、感谢客户的长期信任，在全体管理层的坚定支撑及全体伙伴的努力下，新的一年我们定能同心合力、大展宏图！人才是公司生存和发展之本，为表彰优秀、树立榜样，此次尾牙也隆重表彰了2022年度优秀员工。他们用行动和结果证明了自己“能”。他们是公司的典范，是大家学习的好榜样。因为疫情原因，我们通过线上转播连线到了香港的伙伴，董事长庄总亲自送去了关怀和祝愿。庄总深知，公司发展的每一步都离不开每位伙伴的努力和付出。尊重和关照每一位员工，是庄总一直强调和传承的理念。精彩博饼、博出好兆头在员工表彰后，我们开启了精彩的博饼环节。博饼是城茗尾牙独有的活动，当骰子在大瓷碗里落...
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进入到一家新公司，你期待什么样的团队体验？“我希望同事是实在的、好沟通的。”“我希望管理层是专业的、能够给予我足够信任的。”“我希望整体的工作氛围是稳定的、轻松的，同事之间是有交流和互动的。”“……”这是大多数人对入职新公司的期待，因为一旦选择一家公司，那这家公司一定是通过多方对比后最优的选择，它的背景、实力、产品方向、团队规模等等，一定与自身最为契合。在这个时候，团队氛围显得尤为重要。而这一点，在城茗國際第三季度员工大会暨迎新茶话会上得到了新员工的一致验证。公司组织此次活动，旨在表达公司对新员工的欢迎，给予新员工自我展示的舞台，加快新老员工的融合，为今后的工作交流提供帮助。活动主要分为三个环节：新员工的自我展示（7位）、总经理马总的迎新致辞、全员聚餐活动。大家在轻松愉悦的氛围中，度过了一段美好的时光！轻松的氛围、和高层任意就坐、在吃喝中探讨。新同事尽情展示，时不时冒出的“金句”，能逗笑全场！总经理马总表达对新员工的欢迎与期待。在美酒美食中开心畅谈，分享彼此的故事。聚餐环节中，大家频繁互动，红包更是拿不停，现场“燃气”十足。 城茗國際一直坚信“优秀的员工是公司最宝贵的财富”，公司管理从上至下一直强调“要重视新人、让员工有归属感”。记得庄董说过，“一周七天，在公司五天，我们和同事在一起的时间比家人更长，我们要让同事关系比家人更为亲密。”这是公司与员工能够长久合作的原因，也是...
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